Интерактивный портал

Центра занятости населения

Калининградской области

Войти через госуслуги

Лицам пенсионного возраста


ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ГРАЖДАНАМ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА

 
Пенсионеры, согласно п.3 ст. 3 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее Закон) не могут быть признаны безработными, поскольку им назначена трудовая пенсия по возрасту (по старости) или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению.
Согласно п.2 ст. 32  Закона  гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, при отсутствии возможности для  трудоустройства, по предложению органов занятости может быть назначена трудовая пенсия по старости (по возрасту) досрочно, но не раньше, чем за 2 года до наступления указанного возраста.
 
Центр занятости населения Калининградской области поможет осуществить подбор подходящей работы для граждан пенсионного возраста. Для этого пенсионерам необходимо обратиться в Отделы по содействию занятости населения Калининградской области по месту своей регистрации, где им будут оказаны государственные услуги.
Информация о местонахождении и графике работы Отделов по содействию занятости населения размещена на интерактивном портале Центра занятости населения Калининградской области в разделе "Служба занятости"/"Центр занятости населения".

Услуги, которые могут получить граждане пенсионного возраста в Центре занятости населения:
  • содействие гражданам в поиске подходящей работы;
  • информирование о положении на рынке труда в Калининградской области;
  • организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
  • организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
  • профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование;
  • организация проведения оплачиваемых общественных работ;
 
Законом определены полномочия органов службы занятости населения, касающиеся разработки и реализации дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения, одним из которых является организация профессионального обучения граждан, не зарегистрированных в качестве безработных, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.
 
 
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность
 
  1. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование осуществляются по очной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, могут быть курсовыми (групповыми) или индивидуальными. Средняя продолжительность курса обучения составляет 3 месяца.
  2. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование пенсионеров проводится по профессиям (специальностям), востребованным на областном рынке труда, в соответствии с перечнем приоритетных профессий (специальностей) на рынке труда Калининградской области или в целях организации предпринимательской деятельности с учетом уровня имеющихся у пенсионеров профессиональной подготовки и квалификации, рекомендаций о противопоказаниях и доступных условиях и видах труда, пожеланий пенсионеров в выборе профессии (специальности) и профессионального обучения.
  3. Пенсионеры, желающие пройти профессиональное обучение, обращаются в центр занятости населения по месту жительства и представляют следующие документы (при наличии) и их копии:
  • заявление о предоставлении услуги по профессиональному обучению;
  • паспорт или документ, его заменяющий;
  • пенсионное удостоверение;
  • копию трудовой книжки.
      4. Центр занятости населения:
  • рассматривает представленное пенсионером заявление о предоставлении услуги по профессиональному обучению и документы;
  • осуществляет проверку представленных документов на полноту включенных в них сведений;
  • производит отбор образовательной организации в соответствии с законодательством;
  • по согласованию с пенсионером оказывает государственную услугу по профессиональной ориентации.
     5. Образовательная организация:
  • выдает пенсионеру по результатам итоговой аттестации (экзамена) документы об образовании и (или) о квалификации.
 
    Информацию по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования можно получить в центре занятости населения по месту жительства.
 
Может ли пенсионер встать на биржу труда после сокращения?
 
Центры занятости населения оказывают на бесплатной основе услуги по поиску работы для нуждающихся в ней граждан. Закон предъявляет требования к соискателям, касающиеся возраста и перечня предоставляемых документов, без которых встать на учет невозможно. Граждане могут искать работу в первый раз, а также быть уволенными с предыдущего места трудовой деятельности.
Ставят ли в Центр занятости населения пенсионеров? Если гражданин пенсионного возраста работал на предприятии, но его уволили по сокращению, признать его безработным нельзя. Об этом говорит статья 32, пункт 2 Закона. Человек, который получает пенсию по старости, досрочно или за выслугу лет, не может быть признан безработным.
Ставят ли Центр занятости населения пенсионеров, уволенных по сокращению штатов? Центр занятости населения дает сокращенному пенсионеру полную информацию о том, какие вакансии существуют, поможет в его устройстве на работу, но признавать безработным и платить пособие по безработице не будет.
Что касается сокращенных пенсионеров, то каждый из них может обратиться в отдел по содействию занятости населения по месту своей прописки. С собой нужно взять весь комплект документов: трудовую книжку; паспорт гражданина РФ; документ об образовании; страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС); идентификационный номер налогоплательщика (ИНН). Справка о доходах пенсионером не предоставляется, поскольку пособие не выплачивается. Следовательно, необходимость в его расчете отсутствует. Для пенсионеров, уволенных с работы, следует знать алгоритм действий на Бирже труда:
  1. Заполнение анкеты.
  2. Предложение вакансий со стороны инспектора Службы занятости в соответствии с возрастом пенсионера, его квалификацией.
  3. В случае не нахождения работы и подходящих вакансий для пенсионера, бывший работодатель выплачивает заработок за 3 месяц при наличии справки из центра занятости населения.
Пенсионеру необходимо знать, что для обращения в Центр занятости населения закон отводит 14 дней. В трудовой книжке пенсионера должно быть зафиксировано, что окончание его деятельности на предприятии или в организации произошло не по собственному желанию работника, а по сокращению штатов. В этом случае законом разрешена постановка на учет в Центр занятости населения для оказания содействия в подборе подходящей работы.
Также в отношении граждан пенсионного возраста реализуется дополнительное мероприятие по содействию работодателям в обеспечении занятости отдельных категорий граждан.


 
Дополнительное мероприятие в области содействия занятости населения
по содействию работодателям в обеспечении занятости отдельных категорий граждан


Общая информация:

 
 Порядок реализации дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения по содействию работодателям в обеспечении занятости отдельных категорий граждан определяет процедуру взаимодействия Центра занятости населения Калининградской области с работодателями по вопросу содействия работодателям в обеспечении занятости отдельных категорий граждан.
 
Категории граждан, в отношении которых осуществляется содействие в трудоустройстве и дополнительные документы:
 
Категория граждан       Дополнительные документы
 
Гграждане, освободившиеся из учреждений, исполняющих наказания в виде лишения свободы
 
справка, выданная учреждением, исполняющим наказания в виде лишения свободы
Граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначены страховая пенсия по старости, в том числе досрочно в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях", и (или) накопительная пенсия либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению
 
пенсионное удостоверение
     
Многодетные родители
 
копия удостоверения многодетной семьи
Родители, воспитывающие детей-инвалидов
 
копия свидетельства о рождении ребенка, а также копия документа, подтверждающего установление в отношении ребенка категории "ребенок-инвалид"
 
Граждане, которым назначено наказание в виде лишения свободы условно
 
копия приговора суда
Граждане, воспитывающие несовершеннолетних детей
 
копия свидетельства о рождении ребенка
Граждане трудоспособного возраста, имеющие индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, не являющиеся занятыми в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" копия индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида
       
 
Организация содействия в трудоустройстве осуществляется:
- путем направления граждан к работодателю для трудоустройства;
- на основании договора о содействии в трудоустройстве, заключаемого центром занятости, работодателем и гражданином.
 
Срок организации содействия в трудоустройстве:
На основании обращений работодателей и граждан центр занятости населения:
- осуществляет подбор работодателей для трудоустройства гражданина;
- осуществляет отбор граждан в соответствии со сведениями, указанными работодателями в заявлении-анкете на организацию содействия в трудоустройстве.
 
Контроль за организацией содействия в трудоустройстве:
Центр занятости населения осуществляет контроль за выполнением обязательств, принятых по договору:
1) работодателем по:
- заключению с гражданином трудового договора с соблюдением требований трудового законодательства;
- представлению документов, подтверждающих расходы по организации содействия в трудоустройстве;
- сохранению с гражданином трудовых отношений в течение срока действия договора, за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе гражданина, увольнения гражданина за совершение дисциплинарного проступка;
2) гражданином по:
- заключению трудового договора с работодателем;
- сохранению трудовых отношений с работодателем в течение срока действия договора.