Интерактивный портал

Центра занятости населения

Калининградской области

Войти через госуслуги

Трудоустройство несовершеннолетних граждан

 
Если Вам уже четырнадцать, но нет еще восемнадцати, если Вы хотите иметь собственные карманные деньги или помочь семье материально, решили стать более самостоятельным, расширить круг общения, познакомиться с той или иной профессией и получить опыт работы - эта информация для Вас.
 

Центр занятости населения приглашает молодых людей в возрасте от 14 до 18 лет в период каникул и в свободное от учебы время на временные оплачиваемые работы. Специалисты службы занятости населения помогут Вам в выборе организации, подробнее ознакомят с условиями выбранной работы, условиями оплаты труда.
 
Для трудоустройства необходимо обратиться в Центр занятости населения по месту жительства и представить следующие документы:
 
 -заявление-анкету или согласие с предложением Центра занятости населения о предоставлении государственной услуги;
- паспорт или документ, его заменяющий;
-страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.

      Законодательством о труде допускается трудоустройство несовершеннолетних граждан на работу, не нарушающую процесса обучения и не наносящую ущерба здоровью, нормальному развитию и нравственности.
 
Трудовым кодексом установлена продолжительность рабочей недели в период каникул:
  • для учащихся в возрасте от 14 до 16 лет – не более 24 часов в неделю;
  • для учащихся в возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю.
 
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
 для работников в возрасте от 15 до 16 лет – 5 часов;
для работников в возрасте  от 16 до 18 лет – 7 часов;
 для учащихся общеобразовательных организаций и профессиональных образовательных организаций, совмещающих в течение учебного года учебу и работу, в возрасте от 14 до 16 лет – 2,5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет- 4 часов.
 
Трудоустройство подростков, не достигших 15 лет, допускается только при наличии письменного согласия одного из родителей (опекуна, попечителя).
 
Что нужно знать и помнить подростку при временном трудоустройстве:
  - заключается срочный трудовой договор между работодателем и подростком;
 - работодатель выплачивает заработную плату за фактически отработанное время, а центр занятости - материальную поддержку в размере минимального размера пособия по безработице;
 - в приоритетном порядке трудоустраиваются: дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, дети, находящиеся в сложной жизненной ситуации.

Трудовое законодательство запрещает подросткам работать:
 
- в ночных заведениях, барах, клубах;
- на предприятиях, связанных с вредными или опасными условиями труда*;
- на предприятиях, связанных с перевозкой, торговлей спиртосодержащей продукции и  табачных  изделий;
- выезжать в командировки;
- трудиться в ночное время.
 
* «Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет» Утвержден Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 N 163 (ред. от 20.06.2011) "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет"
.docx