Вопрос-ответ
-трудоспособны;
-не имеют работы и заработка;
-зарегистрированы в целях поиска подходящей работы;
-ищут работу и готовы приступить к ней;
-не трудоустроены в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы.
В соответствии с Законом «О занятости населения в Российской Федерации» (статья 3) и Порядком регистрации безработных граждан, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 № 891, безработными не могут быть признаны и зарегистрированы в качестве безработных граждане:
-не достигшие 16-летнего возраста;
-которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 Закона «О занятости населения в Российской Федерации», либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;
-отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в учреждениях службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работу временного характера, а впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом, не имеющие профессии (специальности), - в случае двух отказов от получения профессиональной подготовки или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера. Гражданину не может быть предложена одна и та же работа (профессиональная подготовка по одной и той же профессии, специальности) дважды;
-не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в учреждения службы занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный учреждениями службы занятости для регистрации их в качестве безработных;
осужденные по решению суда к исправительным работам без лишения свободы, а также к наказанию в виде лишения свободы;
-представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными;
-занятые граждане.
-
Подайте заявление на сайте https://trudvsem.ru/ – всероссийский портал «Работа в России». Авторизация происходит через Ваш аккаунт государственных услуг для подтверждения Вашей личности.
-
Если вы подали заявление через гос услуги, это заявление автоматически отправилось на сайт https://trudvsem.ru/ — поэтому отслеживать статус заявления необходимо на этом сайте, а не в приложении (на сайте) гос услуг!
-
В течении 11 дней с даты подачи заявления будет принято решение о признании безработным и назначения пособия. Следите за информацией в Вашем личном кабинете!
-
В случае отказа в постановке на учет, вашего отзыва заявления повторно заявление можно подать через 7 календарных дней.
-
Подробный разбор того, в каком порядке определяется размер пособие в соответствии с действующим законодательством в нашей статье https://vk.com/@czn_kaliningrad-posobie-po-bezrabotice
-
Начисление пособия по безработице осуществляется за фактическое количество дней безработицы. Первое начисление будет произведено с момента подачи заявления до дня признания безработным, в день признания гражданина безработным. Таким образом, пособие перечисляется двумя частями, первая — по факту признания безработным, вторая — по факту прохождения перерегистрации.
-
Последующие выплаты пособия по безработице (при отсутствии со стороны гражданина нарушений законодательства о занятости населения) будут выплачиваться раз в месяц с даты перерегистрации до следующей перерегистрации.
-
Инструкция со скриншотами о том, как посмотреть в личном кабинете периоды, даты выплат по ссылке https://vk.com/czn_kaliningrad?w=wall-188495535_1904
Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1 предусматривает ежемесячную выплату пособия по безработице при условии прохождения гражданином перерегистрации (не более двух раз в месяц).
-
Граждане, которые встали на учет при помощи сайта https://trudvsem.ru/ раз проходят перерегистрацию автоматически раз в 30 дней. Звонить, лично посещать ЦЗН не нужно. В случае поступления сведений о трудоустройстве гражданина его статус в личном кабинете на портале «Работа в России» будет изменен на «Снят с учета».
-
Граждане, которые встали на учет при личном посещении ЦЗН или при помощи интерактивного портала ЦЗН https://rabotakaliningrad.ru/, , проходят перерегистрацию при личном посещении ЦЗН. При трудоустройстве Вам необходимо принести лично либо прислать документы, свидетельствующие о трудоустройстве на нашу официальную почту rabota@rkd39.ru чтобы избежать переплаты.
Неявка на перерегистрацию без уважительных причин влечет за собой приостановку выплаты пособия на период до 1 месяца!
Для поиска подходящей работы в дистанционном режиме доступен регулярно обновляющийся банк вакансий ЦЗН https://rabotakaliningrad.ru/, а также на всероссийском портале https://trudvsem.ru/
При личном прохождении перерегистрации специалист ЦЗН может выдать вам направление на работу (не более двух за один прием).
Также вас могут пригласить на личный прием для предложения вариантов трудоустройства. Следите за информацией о назначенных посещениях в личном кабинете на https://rabotakaliningrad.ru/ или в приложении «Работа всем».
Для получения справки
-
об отсутствии регистрации в качестве безработного и неполучении пособия по безработице, о состоянии на учете в ЦЗН;
-
решении о сохранении высвобожденному среднего заработка (для граждан, уволенных по ликвидации и официальному сокращению);
-
справка о прохождении профобучения;
-
справка по выплате (о начисленных и выплаченных суммах);
-
справка о страховом стаже (для оформления пенсии);
вам необходимо лично подать заполненное заявление в ЦЗН, в заявлении подчеркнуть необходимый вам вид справки. Форма заявления доступна на сайте https://rabotakaliningrad.ru/ - вкладка «гражданам» — «формы документов» и в документах группы ЦЗН вконтакте https://vk.com/czn_kaliningrad
ЦЗН организует профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование для:
-
граждан, признанных в установленном порядке безработными;
-
женщин, в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, при условии обращения женщин в службу занятости населения;
-
незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям), при условии обращения граждан указанной категории в службу занятости населения.
Обратите внимание!
-
С первого дня обучения Вы снимаетесь с учета в качестве безработного в ЦЗН, выплата пособия по безработице прекращается;
-
в период обучения выплачивается стипендия, размер стипендии устанавливается в соответствии с законодательством о занятости;
-
по завершении обучения образовательная организация выдаст Вам документ об образовании установленного образца только в случае регулярного посещения занятий и успешного завершения курса обучения.
- паспорт;
- трудовую книжку или документы, их заменяющие;
- документы удостоверяющие профессиональную квалификацию;
- справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы;
- для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности) - паспорт и документ об образовании.
Выплата пособия по безработице носит периодический характер.
В соответствии с пунктом 6 статьи 31 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» пособие по безработице выплачивается ежемесячно при условии прохождения безработным перерегистрации в установленные органами службы занятости сроки, но не более двух раз в месяц.
В соответствии с законодательством о занятости населения количество повторных обращений в органы службы занятости не ограничено.
Безработными не могут быть признаны граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 ФЗ № 1032-1 от 09.06.91 г., либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению.
Пособие по безработице гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим) и признанными безработными не может превышать три месяца в суммарном исчислении в течение 12 месяцев – в размере минимальной величины пособия по безработице.
Гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, пособие по безработице, установленное в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличивается на размер районного коэффициента.
-гражданин не имеет профессии (специальности);
-невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой профессиональной квалификации;
-необходимо изменить профессию (специальность, род занятий) в связи с
отсутствием работы, отвечающей имеющимся у гражданина профессиональным навыкам;
-гражданином утрачена способность к выполнению работы по прежней профессии (специальности).
Таким образом, размер пособия по безработице граждан, уволенным по сокращению численности или штата работников организации и уволенных по собственному желанию устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).
Так, в соответствии со ст.178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договоров связи сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Кроме этого, в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
С работником также производится полный расчет и выплачивается компенсация за все неиспользованный отпуска (ст.127 Кодекса).
Работнику, расторгнувшему трудовой договор по собственному желанию, в соответствии с законодательством полагаются только последние из указанных выплат.
В целях ознакомления граждан с информацией о возможности трудоустройства в другой местности органы службы занятости организуют свободный доступ к информационным материалам, в которых представлены сведения о:
-наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;
-характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;
-возможности обеспечения граждан жильем по месту работы в другой местности, об адресах и телефонах организаций по найму жилья, других организаций, которые могут оказать содействие по данному вопросу.
Направление безработного гражданина для трудоустройства в другой местности осуществляется, как правило, после получения от работодателя подтверждения возможности приема и трудоустройства гражданина (вызов или приглашение и др.), в том числе возможности предоставления жилой площади и возможности решения вопроса оплаты государственной пошлины за регистрацию по новому месту жительства (месту пребывания).
Государственная услуга может предоставляться в виде проведения занятий с одним безработным гражданином (по индивидуальной форме проведения) и (или) с группой безработных граждан (по групповой форме проведения). При предоставлении государственной услуги по групповой форме проведения занятий осуществляется профилирование безработных граждан.
Предоставление государственной услуги может сопровождаться оказанием государственных услуг по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения и (или) психологической поддержке, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан, а также информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации, содействию гражданам в поиске подходящей работы, содействию самозанятости безработных граждан.
Результатом предоставления государственной услуги является:
получение безработным гражданином навыков самостоятельного поиска подходящей работы, составления резюме, проведения деловой беседы с работодателем, самопрезентации; получение заключения о предоставлении безработному гражданину государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда.
Гражданам, уволенным из организаций в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации и признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого за ними по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата (с зачетом выходного пособия), пособие по безработице начисляется, начиная с первого дня по истечении указанного периода.
В соответствии с п. 2 ст. 32 Условия досрочного выхода на пенсию Закона РФ "Закон о занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 11.12.2018 N 461-ФЗ) и по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, не достигшим возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо имеющим указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Такая пенсия устанавливается в соответствии с порядком и на условиях, которые предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".(в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)
По достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на страховую пенсию по старости. (в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ).
К пенсии, назначаемой в соответствии с настоящим пунктом, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со статьей 7 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
Период выплаты пособия по безработице указанным гражданам не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев
По достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на страховую пенсию по старости.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.
Пленум Верховного Суда Российской Федерации в своем постановлении от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» по данному вопросу разъяснил следующее. Отказ работодателя в заключении трудового договора с лицом, являющимся гражданином Российской Федерации, по мотиву отсутствия у него регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения работодателя является незаконным, поскольку нарушает право граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства, гарантированное Конституцией РФ )часть 1 статьи 27), Законом Российской Федерации от 25 июня 1993 г. № 5242-1 «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации», а также противоречит части второй статьи 64 ТК РФ, запрещающей ограничивать права и устанавливать какие-либо преимущества при заключении трудового договора по указанному основанию.
По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Нарушение работодателем законодательства о труде является основанием для привлечения его к административной ответственности, предусмотренной статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.
Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет, а также предельные нормы тяжестей утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Проведение оплачиваемых общественных работ организуют органы службы занятости в целях обеспечения временной занятости населения.
Право на участие в общественных работах имеют граждане, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы и безработные граждане.
Преимущественным правом на участие в общественных работах пользуются безработные граждане, не получающие пособия по безработице, безработные граждане, состоящие на учете в органах службы занятости свыше шести месяцев.
Участие граждан в общественных работах допускается только с их согласия. При направлении на общественные работы учитываются состояние здоровья, возрастные, профессиональные и другие индивидуальные особенности граждан. С лицами, желающими участвовать в общественных работах, заключается срочный трудовой договор, который может быть расторгнут досрочно при их устройстве на постоянную или временную работу.
Оплата труда граждан, занятых на общественных работах, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице (кроме граждан, участвующих в общественных работах и указанных в пункте 3 статьи 4 Закона «О занятости населения в Российской Федерации»: впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности); уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность в установленном законодательством Российской Федерации порядке; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия; отказавшихся повысить (восстановить) квалификацию по имеющейся профессии (специальности), получить смежную профессию или пройти переподготовку после окончания первого периода выплаты пособия по безработице; состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших; обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ).
На граждан, занятых на общественных работах, распространяется законодательство Российской Федерации о труде и социальном страховании.
Финансирование общественных работ производится за счет средств организаций, в которых проводятся эти работы.
В период участия в общественных работах, временного трудоустройства безработным гражданам, несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет может оказываться материальная поддержка. Положение об организации общественных работ утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 14.07.1997 № 875.
Общественные работы проводятся в организациях по договорам и могут быть организованы по следующим направлениям:
строительство автомобильных дорог, их ремонт и содержание, прокладка
водопроводных, газовых, канализационных и других коммуникаций;
проведение сельскохозяйственных мелиоративных (ирригационных) работ, работ в лесном хозяйстве;
заготовка, переработка и хранение сельскохозяйственной продукции;
строительство жилья, реконструкция жилого фонда, объектов социально-культурного назначения, восстановление историко-архитектурных памятников, комплексов, заповедных зон;
обслуживание пассажирского транспорта, работа организаций связи;
эксплуатация жилищно-коммунального хозяйства и бытовое обслуживаниe.
Важнейшими направлениями профессиональной ориентации являются:
профессиональная информация - ознакомление различных групп населения с современными видами производства, состоянием рынка труда, потребностями хозяйственного комплекса в квалифицированных кадрах, содержанием и перспективами развития рынка профессий, формами и условиями их освоения, требованиями, предъявляемыми профессиями к человеку, возможностями профессионально - квалификационного роста и самосовершенствования в процессе трудовой деятельности;
профессиональная консультация - оказание помощи человеку в профессиональном самоопределении с целью принятия осознанного решения о выборе профессионального пути с учетом его психологических особенностей и возможностей, а также потребностей общества;
профессиональный подбор - предоставление рекомендаций человеку о возможных направлениях профессиональной деятельности, наиболее соответствующих его психологическим, психофизиологическим, физиологическим особенностям, на основе результатов психологической, психофизиологической и медицинской диагностики;
профессиональный отбор - определение степени профессиональной пригодности человека к конкретной профессии (рабочему месту, должности) в соответствии с нормативными требованиями;
профессиональная, производственная и социальная адаптация - система мер, способствующих профессиональному становлению работника, формированию у него соответствующих социальных и профессиональных качеств, установок и потребностей к активному творческому труду, достижению высшего уровня профессионализма.
Положением определены основные методы профессиональной ориентации:
-информирование - индивидуальное, групповое, массовое, непосредственное (лекция, беседа), опосредованное (средствами массовой информации);
психологическое и медицинское консультирование;
-психологическая, психофизиологическая, медицинская диагностика;
-различные педагогические методы.
Центры занятости населения, региональные центры профессиональной ориентации безработных граждан и незанятого населения предоставляют обязательные бесплатные профориентационные услуги:
-информируют и консультируют граждан, обращающихся в службу занятости в целях выбора (перемены) сферы деятельности, вида профессиональной подготовки, переподготовки и трудоустройства;
-осуществляют профессиональное консультирование безработных граждан в целях содействия выбору оптимального вида занятости с учетом их интересов, потребностей и возможностей человека, а также социально - экономической ситуации, сложившейся на рынке труда (при необходимости с использованием различных методов диагностики);
-могут проводить профессиональное консультирование и психологическую поддержку учащихся, занятого населения, а также граждан, подлежащих высвобождению с производства, вести профессиональный отбор лиц, принимаемых на профессиональное обучение и по заказу работодателей - на вакантные рабочие места, на основе договоров.
Нет. В соответствии со ст. 2 Закона РФ «О занятости населения в РФ» занятыми считаются граждане, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей, независимо от того, осуществляют ли они предпринимательскую деятельности или нет.
Если в действиях безработного имеется состав преступления, он может быть привлечен к уголовной ответственности.
- Листок нетрудоспособности.
-
Документы, подтверждающие период прохождения медицинского освидетельствования при призыве на военную службу, военных сборов или участия в мероприятиях, связанных с подготовкой к военной службе.
-
Документы, подтверждающие период участия в осуществлении правосудия в качестве присяжного или арбитражного заседателя.
-
Документы, подтверждающие вызов в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуры, суд или налоговый орган в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчика или понятого.
-
Документы, подтверждающие факты пожара, аварий систем водоснабжения, отопления и чрезвычайных, непредотвратимых обстоятельств (пожар, наводнение, ураган, землетрясение), препятствующие явке гражданина в центр занятости населения.
-
Документы, подтверждающие факты противоправных действий третьих лиц, препятствующие явке гражданина в Центр занятости населения.
-
Документы, подтверждающие смерть близких родственников (свидетельство о смерти и документы, подтверждающие родство).
-
Документы, подтверждающие выезд из места постоянного проживания в связи с обучением в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, по очно-заочной и заочной формам обучения.
-
Решение суда по заявления гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, или безработного гражданина об установлении факта наличия уважительной причины неявки в Центр занятости населения.
Информация о субсидии субъектам малого и среднего предпринимательства со среднесписочной численностью работников не более 15 человек и форма заявления находится по ссылке https://rabotakaliningrad.ru/News/Detail/?id=68555e8f-8920-41c0-91f6-441edf766cae