Интерактивный портал

Центра занятости населения

Калининградской области

Войти через госуслуги

Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

Описание услуги

Государственную услугу по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест в Калининградской области предоставляет ГКУ КО «ЦЗН Калининградской области» - отделы по содействию занятости города Калининграда и Калининградской области. ГКУ КО «ЦЗН Калининградской области» организует, обеспечивает и контролирует деятельность отделов Центра занятости населения по предоставлению государственной услуги.
Граждане имеют право на неоднократное обращение за государственной услугой.
Государственная услуга предоставляется бесплатно.

Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест — одна из эффективных форм работы органов службы занятости с работодателями по содействию трудоустройству населения.
Проведение ярмарок вакансий позволяет:
  • привлечь работодателей к предоставлению имеющихся у них вакансий, а граждан, ищущих работу, к поиску приемлемой для них работы;
  • максимально приблизить граждан, ищущих работу, к работодателям;
  • ищущим работу гражданам получить профинформацию, консультацию, направление на работу;
  • сократить период поиска подходящей работы для граждан.
Центр занятости населения активно практикует:
  • областные, общегородские, межрайонные ярмарки вакансий и учебных рабочих мест как крупномасштабные мероприятия с периодичностью 1-2 раза в год;
  • мини-ярмарки вакансий, рассчитанные на работодателей, имеющих общую направленность или потребность в подборе работников определенных категорий либо профессий;
  • ярмарки, ориентированные на социальные и отраслевые интересы региона.
Государственная услуга предоставляется  следующим заявителям:
- граждане Российской Федерации, иностранные граждане, а также лица без гражданства;
- юридические лица, индивидуальные предприниматели и физические лица.

 
Государственная услуга в электронной форме не предоставляется.
 
Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение заявителя-работодателя в центр занятости с заявкой на участие в ярмарке вакансий и учебных рабочих мест.
Подробно о порядке предоставления услуги:
Административный регламент предоставления государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.pdf


 
Результатом  предоставления  государственной   услуги  является:
- для граждан - получение информации о востребованности профессий на рынке труда, ознакомление с имеющимся в регионе банком вакансий, включая сезонные работы, учебных рабочих мест, получение информации об условиях работы (размер заработной платы, социальные гарантии, возможность получения и продолжения образования, перспективы карьерного роста), профориентация, помощь в составлении резюме, получение консультаций по вопросам законодательства о труде, прохождение первичного собеседования с работодателем.
  Максимальный срок осуществления административных действий, связанных с организацией ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, не может превышать 30 календарных дней. Данный срок не включает время поиска помещения, в котором проводится ярмарка вакансий и учебных рабочих мест и заключения договора аренды.
       Максимальная продолжительность осуществления административного действия по приему заявителя-работодателя работником ЦЗН не может превышать 20 минут.
       Максимально допустимое время проведения ярмарки вакансий и ярмарки учебных рабочих мест не может превышать 8 часов.
       Максимально допустимое время подведения итогов мероприятия – 5 рабочих дней.
 

 
   Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами государственной услуги, принятием решений работниками ЦЗН и исполнением Административного регламента осуществляется директором ЦЗН или его заместителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги.
      Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения директором ЦЗН или уполномоченным им работником, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги, проверок соблюдения и исполнения работниками ЦЗН положений Административного регламента, инструкций, содержащих порядок формирования и ведения регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации заявителей и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения.
 

 

Правовая основа

Конституцией Российской Федерации от 12 декабря 1993 года (Собрание законодательства РФ", 26.01.2009, N 4, ст. 445);
Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч. 1), ст. 3; № 30, ст. 3014, 3033; 2003, № 27 (ч. 1), ст. 2700; 2004, № 18, ст. 1690; № 35, ст. 3607; 2005, № 1 (ч. 1), ст. 27; № 13, ст. 1209; № 19, ст. 1752; 2006, № 27, ст. 2878; № 41, ст. 4285; № 52 (ч.1), ст. 5498; 2007, № 1 (ч. 1), ст. 34; № 17, ст. 1930; № 30, ст. 3808; № 41, ст. 4844; № 43, ст. 5084; № 49, ст. 6070; 2008, № 9, ст. 812; № 30 (ч.1), ст. 3613; № 30 (ч. 2), ст. 3616; № 52 (ч. 1), ст. 6235, 6236; 2009, № 1, ст. 17, 21; № 19, ст. 2270; № 29, ст. 3604; № 30, ст.3732, 3739; № 46, ст. 5419; № 48, ст. 5717; № 50, ст. 6146; 2010, № 31, ст. 4196; № 52 (ч. 1), ст. 7002; 2011, № 1, ст. 49);
Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости населения) (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, N 18, ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 17, ст. 1915; 1998, N 30, ст. 3613; 1999, N 18, ст. 2211, N 29, ст. 3696, N 47, ст. 5613; 2000, N 33, ст. 3348; 2001, N 53 (ч. 1), ст. 5024; 2002, N 30, ст. 3033; 2003, N 2, ст. 160, N 2, ст. 167; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 1, ст. 10; 2007, N 43, ст. 5084; 2008, N 30 (ч. 2), ст. 3616, N 52 (ч. 1), ст. 6242; 2009, N 23, ст. 2761, N 30, ст. 3739, N 521, ст. 6441, 6443);
Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 31, ст. 4179);
Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 19, ст. 2060; 2010, № 27, ст. 3410; № 31, ст. 4196);
Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» (Собрание законодательства Российской Федерации, 31.07.2006, N 31 (1 ч.), ст. 3451);
     Федеральный закон от 01 декабря 2014 года № 419-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов» (официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 02.12.2014, "Российская газета", N 278, 05.12.2014, "Собрание законодательства РФ", 08.12.2014, N 49 (часть VI), ст. 6928);
постановление Правительства Калининградской области от 28 октября 2005 года № 13 «О Министерстве социальной политики и труда Калининградской области» ("Российская газета" ("Запад России"), N 293, 28.12.2005);
Постановлением  Правительства Калининградской области от 24 июня 2011 года № 462  «О порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнительными органами государственной власти Калининградской области» (Калининградская правда (вкладыш Официально), № 114, 29.06.2011).

 Административный регламент предоставления государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.pdf
 

Дополнительная информация

Оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, не предусмотрено.
 
Основания для вынесения решения об отказе в предоставлении государственной услуги заявителю-работодателю:
        -   отсутствие заполненного заявления на участие в ярмарке вакансий и учебных рабочих мест;
       -     предоставление ложной информации или недостоверных сведений;
- наличие у заявителя-работодателя при себе холодного или огнестрельного оружия, взрывчатых веществ на месте оказания государственной услуги;
- поведение заявителя-работодателя, угрожающее жизни и здоровью организаторов ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, получателей государственной услуги на месте оказания государственной услуги;
- появление представителей заявителя-работодателя на месте оказания государственной услуги в состоянии опьянения, вызванного употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ.
 
Основания для вынесения решения об отказе в предоставлении государственной услуги гражданину:
- наличие у гражданина при себе холодного или огнестрельного оружия, взрывчатых веществ на месте оказания государственной услуги;
- поведение гражданина, угрожающее жизни и здоровью организаторов ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, получателей государственной услуги на месте оказания государственной услуги;
- появление гражданина на месте оказания государственной услуги в состоянии опьянения, вызванного употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ.
Предоставление государственной услуги заявителям может сопровождаться оказанием государственных услуг:
- по информированию о положении на рынке труда в Калининградской области;
- по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
- по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения.